Dienstplanung muss verschiedene Anforderungen erfüllen: Es gilt, Personal wirtschaftlich einzusetzen und die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen zu berücksichtigen. Bei dieser Aufgabe unterstützt Unternehmensberater Wolfgang Ganz wirkungsvoll und beantwortet unter anderem die Frage, welche Strukturen geschaffen werden müssen, damit Dienstplangestaltung gelingt. So erreichen Verantwortliche ihr Ziel, Dienstplangestaltung mit dem vorgegebenen Budget und den Mitarbeiterinteressen dauerhaft in Einklang zu bringen. Die zweite, komplett überarbei-tete Ausgabe des Buches enthält alle aktuellen Neuregelungen. Vom Personalstärkungsgesetz bis zur Personalbemessung nach § 113c SGB XI.

Die Kosten steigen überall. Immer mehr Pflegedienste stehen vor wirtschaftlichen Problemen, die nur durch bessere Vergütungen zu beheben sind. Doch mit welchen Sofortmaßnahmen lässt sich bis zur nächsten Vergütungsverhandlung gegensteuern? Unternehmensberater Andreas Heiber stellt praxiserprobte Maßnahmen vor, die sich sofort umsetzen lassen. Er zeigt, wie zusätzliche Umsätze zu erzielen und Kosten einzusparen sind. Profitieren Sie als Führungskraft von diesen wertvollen Tipps, Infos und Strategien zu Themen wie Versorgungs- und Wegezeiten, nicht abgerechnete Leistungen, Behandlungspflege und Vergütungsverhandlungen

Wer macht was? Mit Einführung des Personalbemessungsinstruments sind Aufgaben neu zu verteilen, Mitarbeiter:innen kompetenzbasiert einzusetzen. Dieser Leitfaden stellt die Grundlagen vor, beschreibt und klassifiziert die Interventions-Maßnahmen und ordnet sie den Qualifikationsniveaus der Pflegenden zu. Von "Mobilität" bis zu "krankheits- und therapiebedingten Aufgaben". Über QN 2 für Pflegehelfer bis QN 8 für Pflegefachperson mit Promotion. Der Leitfaden gibt schnelle Antworten und besteht durchgängig aus Grafiken und Checklisten. Nutzen auch Sie die schnelle Arbeitshilfe zum neuen Personalbemessungsinstrument. Ideal als Orientierungshilfe für die Praxis, für die einrichtungsinterne Zuordnung von Aufgaben und entsprechend qualifizierten Pflegekräften, zur Schulung Ihrer Mitarbeiter:innen.

Auf zu den beliebtesten Urlaubszielen der 1960er-Jahre. Mit vergnüglichen Geschichten zum Vorlesen entführen Sie Ihre Senior:innen zum Gardasee nach Italien, zum Hofbräuhaus nach München oder erinnern sich gemeinsam an einen lustigen Ausflug des Kegelvereins Die 15 Geschichten sind wertvolle "Türöffner" zu den Erinnerungen und der Mittelpunkt der jeweiligen Aktivierungsstunde. Fragen zur Geschichte und zur eigenen Reisebiografie regen zum Austausch an. Gedächtnistraining und Wortspiele runden die Gedankenreisen ab. Jede Einheit endet mit einer musikalischen Ergänzung und als "Sahnehäubchen" mit einer kulinarischen Anregung für ein kleines Gericht passend zum jeweiligen Urlaubsort. Setzen Sie als Betreuungskraft auf diesen vergnüglichen "Reiseführer" und Sie sind bestens vorbereitet: - auf Gruppenstunden oder die Einzelbetreuung am Bett. - auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Teilnehmenden, denn die Fragen lassen sich nach verschiedenen Schwierigkeitsgraden auswählen.

Betreutes Wohnen erfreut sich bei älteren Menschen steigender Nachfrage. Wer sich als Leistungsanbieter etablieren will, der muss wissen: Welche Erfolgsfaktoren gibt es? Wie ist das Angebot zielgruppengerecht am Markt zu positionieren? Welche Normen und Standards, welche baulichen Aspekte sind zu beachten? Autor Lutz H. Michel ist Experte für neue Wohnformen. Er schafft Klarheit im Begriffswirrwarr, gibt einen Überblick zu den verschiedenen Angeboten und praktische Einblicke in die komplexen Wohn- und Dienstleistungsprodukte. So bietet der Praxisleitfaden Orientierung bei der Konzepterstellung, beim Planen und Realisieren wie auch beim "Betrieb" betreuter Wohnanlagen. Nutzen Sie dieses Buch als wertvolles Werkzeug, um betreutes Wohnen für ältere Menschen nachhaltig zu gestalten und erfolgreich zu realisieren. Darüber hinaus bietet das Buch einen Blick über den Tellerrand nach Österreich und in die Schweiz.

The Mission This book explores how coatings contribute to global sustainability goals, going beyond performance optimisation to include life cycle assessment, emission categorisation, and the principles of circular economy. By linking chemical formulation, process engineering, and environmental responsibility, the book aims to redefine the role of coatings as active contributors to climate protection rather than passive materials of consumption. The Audience As a guide serves "Sustainability of Coatings" for formulation chemists, process engineers, R&D specialists, and decision-makers responsible for environmental strategies. Whether from academia or industry, readers will find both conceptual frameworks and practical methodologies for quantifying, comparing, and improving the ecological performance of coating systems – from raw material selection to end-of-life considerations. The Value Offering a holistic view of the coatings life cycle, the book bridges scientific knowledge and industrial practice. It empowers readers to apply life cycle analysis, understand emission scopes, and design coatings with lower carbon footprints while maintaining functional and aesthetic quality. Through detailed discussions on various coating types – solvent-based, water-borne, powder, and radiation-curable – it delivers actionable insights into how sustainability can align with efficiency and innovation. Teasertext: Sustainability is becoming a defining principle in coating technology. Sustainability of Coatings provides a clear and comprehensive overview of how ecological and carbon footprints shape the future of surface protection and design. From life cycle assessment and emission scopes to practical strategies for sustainable formulation and process optimization, this book connects environmental science with industrial application. A must-read for chemists, engineers, and decision-makers seeking to combine performance, efficiency, and climate responsibility in modern coating systems.

Mitgefühl, Professionalität, Sicherheit , Lebensqualität: Werte bestimmen unser Denken, unser Handeln, Empfinden und Wohlbefinden. Welche Werte sind Ihnen in Ihrem Leben und bei Ihrer Arbeit wichtig? Was tun Sie, wenn Ihre Werte mit den Werten Ihres Arbeitgebers, der Kolleg:innen oder Pflegebedürftigen in Konflikt geraten? Das Buch will Denkanstöße geben und Fragen stellen. Denn Im täglichen Miteinander geht es häufig darum, eine Balance zu finden. Nutzen Sie die Anregungen und Hilfsmittel wie zum Beispiel das Wertequadrat. Und gestalten Sie dann Ihren Arbeitsalltag in der Pflege glücklicher und zufriedener.

Wie sind die Anforderungen des neuen Personalbemessungsverfahren in der kompetenzbasierten Dienst- und Einsatzplanung umzusetzen? Wie gelingt es Ihnen als Führungskraft, alle Mitarbeiter:innen zu informieren, einzubeziehen und den Wandel gemeinsam mit Leben zu füllen? Die Autoren Michael Wipp und Peter Sausen sind Experten für die Dienst -und Einsatzplanung. Sie haben u.a. das Dienstplan-Standardwerk "Regelkreis der Einsatzplanung" geschrieben und führen in diesem neuen Handbuch ihr Praxiswissen mit den Anforderungen aus der PeBeM-Studie und aus § 113 c SGB XI zusammen. In Zusammenarbeit mit Margarete Stöcker stellt das Autorenteam alle organisatorischen, rechtlichen und kommunikativen Herausforderungen vor und unterstützt Sie als Führungskraft hilfreich bei der praktischen Umsetzung. Aus dem Inhalt: ·Ausgangsbasis ·Historie und rechtlicher Rahmen ·Zielsetzungen ·Übergangsregelungen rechtssicher beachten ·Datenerhebung ·Interventionskatalog ·Aufgabenfelder / Pflegeberufegesetz ·Einrichtungsindividuelle Personalmenge ·Organisationsentwicklung / einrichtungsinterne Vorbereitung ·Anpassung der arbeitsrechtlichen Strukturen ·Formen optimierter Personalführung ·Ausfallmanagement mit neuem Qualifikationsmix ·Rechtliche Stolperfallen vermeiden ·Beteiligung von Betriebsrat und MAV bei der Umsetzung der neuen PeBeM ·Anstehende Weiterentwicklung der PeBeM ·Ausblick und Zeitplan